SOCADEH | Organismo Técnico de Capacitación (OTEC)
OTEC
Servicio Técnico de Capacitación
Los Organismos Técnicos de Capacitación (OTEC) son actores del sistema de capacitación validados por Sence, con personalidad jurídica, facultadas para impartir capacitación ocupacional a través de acciones o cursos.
SENCE
Servicio Nacional de Capacitación y Empleo
Somos un organismo del SENCE, con el objetivo de contribuir a mejorar la productividad de los/as trabajadores/as y empresas, promoviendo el desarrollo económico y social del país.
#SOCADEH
Quiénes somos
Desarrollamos las capacidades profesionales de las personas, mejorando la interacción de los equipos de trabajo, el desempeño organizacional en sus diversas facetas y el relacionamiento humano dentro de las organizaciones de manera sostenida.
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#Innovación

Nuestra
Metodología Onboarding

Conscientización

#1 Permite evaluar el grado de apertura a la inclusión en su organización y además identificar colaboradores y colaboradoras claves que pueden ayudar a la sustentabilidad del proceso.

Construcción de Políticas

#2 Consiste en la construcción de las nuevas políticas de inclusión laboral de su
empresa. Abarca las siguientes fases:

  1. Reuniones de construcción de políticas de inclusión.
  2. Capacitación check-list Pre-boarding y check-list OnBoarding.
  3. Definición de encargados rotativos para la autonomía del proceso.

Reclutamiento y Selección

#3 Se capacitará al departamento de RRHH en procedimientos relacionados con el “reclutamiento, selección e inducción para personas en situación de discapacidad” busca que los y las participantes conozcan acerca de la nueva Ley n° 21.015 que establece una cuota de un 1% de inclusión de personas en situación de discapacidad (PeSD) en empresas de 100 o más trabajadores.

Formación Inclusiva

#4 Considera una formación para todos los colaboradores para apoyar el desarrollo de equipos y espacios laborales inclusivos, abarcando conocimientos, competencias y actitudes de inclusión:

  • Capacitación en equipos inclusivos
  • Nueva medición de actitudes de inclusión (instrumento diagnóstico etapa 1).
Más de 7 años acompañando a distintas organizaciones en la gestión de sus colaboradores.
Cristian Rodríguez, Gerente General de Socadeh
Ley de Inclusión Laboral 21.015
A contar del 1 de abril de 2019, las empresas que cuentan con 100 a 199 trabajadores deben cumplir con la Ley Nº 21.015, que incentiva la inclusión laboral de personas con discapacidad, sumándose así a las empresas de 200 o más trabajadores, las que están obligadas al cumplimiento de esta ley desde el 1 de abril de 2018.
¡ VAMOS !
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