OTEC
Servicio Técnico de Capacitación
Los Organismos Técnicos de Capacitación (OTEC) son actores del sistema de capacitación validados por Sence, con personalidad jurídica, facultadas para impartir capacitación ocupacional a través de acciones o cursos.
SENCE
Servicio Nacional de Capacitación y Empleo
Somos un organismo del SENCE, con el objetivo de contribuir a mejorar la productividad de los/as trabajadores/as y empresas, promoviendo el desarrollo económico y social del país.
#SOCADEH
Quiénes somos
Desarrollamos las capacidades profesionales de las personas, mejorando la interacción de los equipos de trabajo, el desempeño organizacional en sus diversas facetas y el relacionamiento humano dentro de las organizaciones de manera sostenida.
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#Innovación

Nuestra
Metodología Onboarding

#1 Permite evaluar el grado de apertura a la inclusión en su organización y además identificar colaboradores y colaboradoras claves que pueden ayudar a la sustentabilidad del proceso.

#2 Consiste en la construcción de las nuevas políticas de inclusión laboral de su
empresa. Abarca las siguientes fases:

  1. Reuniones de construcción de políticas de inclusión.
  2. Capacitación check-list Pre-boarding y check-list OnBoarding.
  3. Definición de encargados rotativos para la autonomía del proceso.

#3 Se capacitará al departamento de RRHH en procedimientos relacionados con el “reclutamiento, selección e inducción para personas en situación de discapacidad” busca que los y las participantes conozcan acerca de la nueva Ley n° 21.015 que establece una cuota de un 1% de inclusión de personas en situación de discapacidad (PeSD) en empresas de 100 o más trabajadores.

#4 Considera una formación para todos los colaboradores para apoyar el desarrollo de equipos y espacios laborales inclusivos, abarcando conocimientos, competencias y actitudes de inclusión:

  • Capacitación en equipos inclusivos
  • Nueva medición de actitudes de inclusión (instrumento diagnóstico etapa 1).
Más de 7 años acompañando a distintas organizaciones en la gestión de sus colaboradores.
Cristian Rodríguez, Gerente General de Socadeh
Ley de Inclusión Laboral 21.015
A contar del 1 de abril de 2019, las empresas que cuentan con 100 a 199 trabajadores deben cumplir con la Ley Nº 21.015, que incentiva la inclusión laboral de personas con discapacidad, sumándose así a las empresas de 200 o más trabajadores, las que están obligadas al cumplimiento de esta ley desde el 1 de abril de 2018.
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