Diseño de acciones que potencien la competencia laboral desarrollo de redes flexibles

Definir las características esenciales de una red de trabajo e identificar las acciones a utilizar en su gestión que tiendan al trabajo en red.

Distinguir las bases del trabajo sinérgico y relacionar sus objetivos comparados, con la visión y misión dados desde su organización.

Categorizar los parámetros del trabajo en red para lograr una conectividad tanto intra-área como inter-área.

Desarrollar protocolos para gestionar el cambio de paradigma de trabajo hacia la red de trabajo flexible, y establecer acciones evaluativas para fortalecer las relaciones de trabajo productivas.