Definir las características esenciales de una red de trabajo e identificar las acciones a utilizar en su gestión que tiendan al trabajo en red.
Distinguir las bases del trabajo sinérgico y relacionar sus objetivos comparados, con la visión y misión dados desde su organización.
Categorizar los parámetros del trabajo en red para lograr una conectividad tanto intra-área como inter-área.
Desarrollar protocolos para gestionar el cambio de paradigma de trabajo hacia la red de trabajo flexible, y establecer acciones evaluativas para fortalecer las relaciones de trabajo productivas.
CÓDIGO SENCE 1237924452 DURACIÓN 16 horas |
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