


Desarrollo de habilidades para potenciar el liderazgo en el trabajo en equipo
Reconocer las nociones básicas acerca del liderazgo y sus dis2ntas expresiones. Inferir las implicancias del poder para saber cómo usarlo y cuándo delegarlo. Fortalecer las habilidades comunicativas con la finalidad de que los trabajadores potencien su capacidad de...
Desarrollo de habilidades para potenciar las competencias de trabajo en equipo
Lograr identificar los focos de mejora como equipo de trabajo. Conocer y debatir los conceptos de trabajo en equipo. Analizar y construir compromisos conductuales que tendrán que aplicar posteriormente en su lugar de trabajo a partir de los conceptos y objetivos...
Diseño de acciones que potencien la competencia laboral desarrollo de redes flexibles
Definir las características esenciales de una red de trabajo e identificar las acciones a utilizar en su gestión que tiendan al trabajo en red. Distinguir las bases del trabajo sinérgico y relacionar sus objetivos comparados, con la visión y misión dados desde su...
Desarrollo de habilidades para la administración eficaz del tiempo
Reconocer aspectos personales que facilitan y dificultan una eficaz organización del tiempo. Conocer cuáles son los elementos externos que contribuyen a desperdiciar el tiempo. Identificar las acciones personales que causan la pérdida de tiempo. Entregar herramientas...