CURSO QUE COMPRENDE DOS ETAPAS.

 

Primera Etapa

APLICACIÓN DEL MANUAL

Este manual utiliza una metodología de AUTOPRENDIZAJE, donde el o la participante contara con un tiempo determinado para realizar la lectura de este y posteriormente ser evaluado.

Tiene como propósito entregar a todas las personas asistentes estrategias que les permitan generar ambientes laborales inclusivos donde se invita a todos y a todas ser agentes fundamentales para su construcción.

 

El manual aborda el tema desde los siguientes pilares

• IDENTIFICAR LOS LINEAMIENTOS PRINCIPALES de inclusión y diversidad laboral de acuerdo a sus características.
• DESCRIBIR EL MARCO NORMATIVO de diversidad e inclusión laboral según situaciones de discapacidad
• APLICAR ESTRATEGIAS de inclusión y diversidad laboral según los procedimientos adecuados.

Proceso de estudio.

ENTREGA DEL MANUAL A TRAVÉS DE LA PLATAFORMA ZOOM, la cual tendrá una duración de 60 minutos, donde se contextualizara la lectura del manual e informar los procesos administrativos de este.

A MITAD DEL TIEMPO DESTINADO para la lectura se realizara una 2DA CONEXIÓN, con una duración de 60 minutos, con el propósito de aclarar las dudas y encausar la motivación para comprometerse en la construcción de ambientes laborales inclusivos.

AL FINALIZAR EL TIEMPO de lectura asignado, se realizará una 3ERA CONEXIÓN para cerrar el curso.

 

SEGUNDA ETAPA

Desarrollo del stand up web inclusivo

SÚPER INCLUSIÓN EN CUARENTENA

 

1.-Desarrollo del stand up web inclusivo SÚPER INCLUSIÓN EN CUARENTENA

2.-Aplicación encuesta ACTITUDES INCLUSIVAS.

3.-Entrega de evaluación y resultados

El Stand Up web Súper Inclusión esta basado en el manual de auto aprendizaje Estrategias de Inclusión y Diversidad en el Ámbito Laboral el cual tiene como objetivo conscientizar a todos  los colaboradores y todas las colaboradores sobre la ley de Inclusión Laboral 21.015.

Temática

Diversidad e inclusión

Grados y tipos de incapacidad, lenguaje inclusivo

¿Por qué contratar a personas en situación de discapacidad?

Marco normativo

Ventajas y beneficios de contratar a personas en situación de discapacidad?

Las percepciones y mitos de la discapacidad

Estrategias de inclusión y diversidad laboral

 

Duración: 1 hora.

Protagonista: Oscar Álvarez (comunicador), conocido por Oscarito, 

                         embajador de Teletón.

Plataforma: vía Streaming, SOCADEH TV.

 

DESCRIPCIÓN DE LA JORNADA

• Bienvenida y saludo de Oscarito.
• Palabras Moderador y representante de la organización en inclusión laboral
• Presentación Stand Up
• Conversatorio Experto Inclusión Laboral. (preguntas por parte de los y las participantes del curso)

 

 

 

 

TESTIMONIOS DE  EMPRESAS AMIGAS QUE HAN AYUDADO A SÚPER INCLUSIÓN A CUMPLIR CON SU MISIÓN.